Vijesti

COVID-19: Prilika za jednakost ili povratak na stare rodne uloge?


Kriza u Coroni baca novo svjetlo na rodne uloge

Pandemija koronavirusa i mjere za suzbijanje infekcije novim koronavirusom SARS-CoV-2 utječu na sve, ali muškarci i žene to često čine u različitoj mjeri. Često dolazi do relapsa u stare rodne uloge i dok muškarac radi u kućnoj kancelariji, žena mora preuzeti veliki dio brige o djeci i sama sama upravljati domaćinstvom. S druge strane, koronska kriza donosi i mogućnosti za ravnopravnost, kao ključnu poruku u nedavnom članku stručnog časopisa "BMJ".

Za žene je koronska kriza često povezana s posebno velikim opterećenjima i postoji rizik od ponovnog uvođenja u stare rodne uloge koje bi mogle trajati dugo. Međutim, u jeku krize, muškarcima - a posebno nadređenim muškim članovima - takođe se jasno pokazuje koliko je teško dobiti posao, brigu o djeci i održavanje doma pod jednim krovom. Clare Wenham sa Londonske škole ekonomije, Julia Smith sa Univerziteta Simon Fraser iz Britanske Kolumbije (Kanada) i Rosemary Morgan iz izvještaja da bi to moglo pružiti puno bolje razumijevanje izazova sa kojima su se mnoge žene suočile u krizi Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health iz Baltimorea (SAD) u prilogu "BMJ-a".

Rodni uticaj COVID-19

Istraživači su pogledali rodne efekte COVID-19 i pokazali zašto su žene posebno pogođene. Na primjer, veliki udio zdravstvenih radnika širom svijeta čine žene, a zdravstveni radnici imaju znatno veći rizik od infekcije, izviještaju istraživači. Tome su dodana psihološka stresova na ovom profesionalnom polju.

Žene su se nesrazmjerno opterećivale

Osim opterećenja zbog skrbi o zaraženim, prema mišljenju stručnjaka, ograničenja svakodnevnog života (zatvaranje škole, promjene ritma rada) neproporcionalno utječu i na žene. Osim toga, istraživači navode da je od uvođenja mjera ograničenja kontakta došlo do značajnog porasta poziva na „telefonske linije za kućno nasilje“. Za mnoge žene je korona kriza i ekstremna lična krizna situacija u kojoj je hitno potrebna dodatna podrška.

Uvidi u stvarnost života

"Međutim, vidimo tračak nade: priznanje - posebno od strane poslodavaca - neformalnog tereta skrbi koji se javlja kod kuće i koji se nerazmjerno, ako ne i isključivo, pripisuje ženama", napisali su Wenham, Smith i Morgan. Rad u kućnoj kancelariji takođe čini kućnu rutinu vidljivom šefu. "Bilo da se radi o neobrađenom krevetu u pozadini, prljavim šalicama na ormariću ili o djetetu koje ometa poziv - otkrivene su stvarnosti života", naglašavaju istraživači.

Bolje mogućnosti za fleksibilan rad

U pozadini sastanka, djeca su sasvim normalna i mogu čak malo olabaviti atmosferu, ali istovremeno postaje i stres koji pokušava dovesti do usklađivanja posla i obitelji. "Budući da su šefovi sposobni ugledati se u dvostruki život ljudi, nadamo se da će to poboljšati mogućnosti fleksibilnog rada", rekli su stručnjaci.

Istraživači se takođe nadaju „većem prepoznavanju važnosti sigurne brige o djeci - sektora kojeg žene gotovo isključivo zauzimaju i često je potcijenjeno - i za porodice i za našu ekonomiju“.

Čin uravnoteženja između plaćenog i neplaćenog rada

Prepoznavanje teškog čina uravnoteženja između plaćenog i neplaćenog rada i prepoznavanje onih koji obavljaju osnovne poslove u domaćinstvu bio bi prvi korak, ali posljedice trebaju uslijediti. Naučnici naglašavaju da žene moraju da preuzmu to opterećenje nesrazmjerno, na primjer, u nacionalnim ekonomijama.

Dijeljene roditeljske i kućne odgovornosti

Uz to, više nije aktualno pretpostaviti da žene preuzimaju domaće zadatke za muškarce, ali će zajedničke roditeljske i kućne dužnosti biti model budućnosti. To se mora uzeti u obzir i kod fleksibilnijih radnih modela. U praksi se prvi put asfaltira, na primjer dajući prostor za različite natjecateljske zadatke - plaćene i neplaćene. To uključuje i manja očekivanja za rad i fleksibilno radno vrijeme, navode istraživači.

Krize također mogu pružiti mogućnosti

Nema razloga zašto se te mjere moraju okončati nakon krize u Coroni, a kriza se može koristiti i kao prilika za promjene, nastavljaju naučnici. Primjerice, Prvi svjetski rat bio je prekretnica za emancipaciju žena, budući da su zaposleni mnogi novi radnici i osnovani ženski instituti, što je dovelo do prava glasa za žene. "Nadamo se da COVID-19 može biti još jedna takva prilika za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu", izjavili su Clare Wenham, Julia Smith i Rosemary Morgan. (fp)

Podaci o autoru i izvoru

Ovaj tekst odgovara specifikacijama medicinske literature, medicinskim smjernicama i trenutnim studijama te su ih pregledali medicinski ljekari.

Dipl.inž. Fabian Peters

Swell:

  • Clare Wenham, Julia Smith, Rosemary Morgan: Covid-19 je prilika za rodnu ravnopravnost na radnom mjestu i kod kuće (objavljeno 20. travnja 2020.), bmj.com


Video: Lučić: 145 ljudi oboljelih od COVID-19 u teškom stanju (Januar 2022).